So funktioniert die moderne IT-Personalentwicklung heute!

Als modernes IT-Personalberatungsunternehmen mit den Ausrichtungen Recruiting und Qualifizierung können wir auf mehr als 15 Jahre Erfahrung zurückgreifen. Es ist heute wichtiger denn je, die Personalentwicklung zielgerichtet und personenbezogen zu planen und umzusetzen.

Die Basis für eine erfolgreiche Beschäftigung in der IT ist eine solide und fundierte Berufsausbildung wie sie z.B. der IT-Fachinformatiker Systemintegration (IHK) mitbringt. Darauf aufbauend stellen Spezialisierungs- und  Zertifizierungskurse renommierter Hersteller wie IBM, Microsoft, Citrix etc. den nächsten Schritt auf der Karriereleiter dar. Die Spitze der Ausbildungspyramide ist die Qualifizierung zum IT-Professional (IHK).

Unser Angebot umfasst z.B.

Berufsbegleitend

  • Ausbildung zum Fachinformatiker – Gibt Ihnen die Möglichkeit den Berufsabschluss nachzuholen
  • MCSE – Die hochwertige Microsoft Zertifizierung für  Administratoren
  • SkillSync – Das neue  Fortbildungskonzept aus der Praxis für die Praxis: Wir halten IT-Mitarbeiter regelmäßig auf dem aktuellen IT-Wissensstand

Tageskurse

  • Service Management
  • IT-Professional Seminare
  • Office Rollout Schulungen – Nutzen Sie unsere jahrelange Erfahrung um Ihre Mitarbeiter auf Ihre neue Software umzustellen.

 

Bei der Goldsteps leben und setzen wir einen neuen kunden- und nutzenorientierten Anspruch um:

„Wir vermitteln nicht nur Wissen, sondern wir versetzen unsere Teilnehmer in die Lage, dieses Wissen effizient und produktivitätssteigernd einzusetzen. Wir aktivieren brachliegende Potentiale im täglichen Arbeitsumfeld und helfen so, die Zufriedenheit und den Wirkungsgrad bei der täglichen Arbeit zu erhöhen!“

Dabei handeln wir nach dem Motiv:   Technik innovativ „begreifen“

Bei der Durchführung von Seminaren achten wir darauf, dass unser Vorgehen sich insbesondere auszeichnet durch:

  • Mehr Praxisorientierung
  • Mehr Produktivität in der täglichen Arbeit
  • Mehr Innovation am Arbeitsplatz
  • Erlebnis- und Lösungsorientierung statt reiner Wissensvermittlung
  • Trainings für Anwender, IT-Professionals, Mediengestalter und Business Professionals zu attraktiven Preisen

Folgende Unternehmensleitmotive liegen der Goldsteps Philosophie zugrunde:

  • Produktivitätssteigerung und Erhöhung der Jobkompetenz am PC als Dienstleistungsmaxime
  • Verwirklichung innovativer, erlebnisorientierter Ideen in einem Trainings- und Serviceumfeld neuen Typs
  • Praxisorientierung, ausgerichtet am konkreten betrieblichen Lösungsbedarf
  • Aktive Vermarktung mit neuen Produkten und Ideen zur Bedarfsweckung an Stelle passiver Bedarfsdeckung
  • Starke Kunden- und Serviceorientierung